Recruit
社員Q&A
採用について
・大いにあります。本来は教室長を補佐する立場の副教室長でも、教室運営の要である保護者面談を任されたり、多岐にわたる教室業務をなんでもチャレンジできます。・臨機応変に対応できる能力やコミュニケーション能力があれば、年齢に関係なく活躍できます。
仕事について
・生徒と喜びを分かち合い、時には一緒に悩んだりなど生徒の人生に関われます。・若手社員でも大いに活躍することができ、社長と距離が近いため意見交換がしやすいです。
・年齢に関係なく、社長・社員共に距離が程よく近く、和気あいあいとした雰囲気です。・社員一同、活発できびきびしています！
・生徒や保護者の方と面談をし、最初は不安そうだった顔が笑顔になる瞬間を見たとき。・生徒から直接感謝の声を聞いたり、生徒とかかわっている時に一番やりがいを感じます。
・生徒の成績をどうやって上げるか。それが生徒増につながり、会社のためにもなります。・生徒とのコミュニケーションを一番大切に考えています。
ライズについて
・入社当時（2・3年前）は20教室くらいだったのが、今は30教室を超え一気に運営拡大をしたところに、企業の力強い成長力を感じます。・自分で考えた意見・行動を即実行に移すことができ、行動力や責任感が身につきます。
・たまにある飲み会。時には仕事について熱く語り合うこともあります。・年に一度行われる東京での本部表彰式。表彰される喜びと、他教室の頑張っている教室長と交流することで、自分自身も奮起させられます。
・生徒が志望校に合格したことです。・7年前に通塾していた生徒が、講師として戻ってきてくれたことです。
・教室数も増え、各教室100名以上の生徒がいて、その中で生徒も社員も笑顔でいること。・結婚や子育てをしながら、自分のライフスタイルに合わせながら、ずっとライズで働き続けること。
